ANASAYFA POPÜLER E-KİTAPLAR YENİ E-KİTAPLAR YAYINCILAR KATEGORİLER

Dijitalde İz Bırakan 100 Lider

Metin Can Ceres Yayınları


19,00 TL

Satın al

Bu e-kitap için kiralama seçeneği mevcut değil.


Okuyabileceğiniz formatlar

EPUB formatı
Okuyabileceğiniz platformlar


Künye


Ürün Kodu
2071234633096

ISBN
9786257023085

ISBN (Basılı Kitap)
9786257023313

Yayınlanma Tarihi
2020-01-01

Sayfa Sayısı
232

Dil
Türkçe

Kategoriler
İŞ DÜNYASI & EKONOMİ / Yönetim

Kitap Hakkında

Türkiye için ‘sanayinin yeni rotası’ bundan sonra dijitalleşme olacak. Dijital atılım süreci, önümüzdeki dönemin en belirleyici unsurlarından biri olacaktır. En büyük fabrikalardan en küçük KOBİ’lere kadar üretimin ve pazarlamanın bütün aktörleri, dijitalleşme sürecinden paylarını alacak. Bu süreci tüm koşullarıyla birlikte kavramak, en önemlisi de oyun kurucu olmak zorundayız.

Mustafa Varank, Sanayi ve Teknoloji Bakanı

 

Teknolojik yeteneklerini yükseltmeye ve dinamik bir yapıya sahip olmak isteyen KOBİ’lerin unutmaması gereken önemli bir konu var: Doğru teknoloji yatırımları yapmak. Yeni nesil yöneticilerin kesintisiz iletişim ve iş sürekliliği için güçlü bir ağ altyapısının öneminin farkında olması bizi çok mutlu ediyor. Öte yandan ağ güvenliği alanında yapılan yatırımların artması da bizi geleceğe dair umutlandırıyor

Tuğba Şişik, Zyxel Türkiye Channel Head

 

Stoklarını tutturamayan bir şirket ile veri analizinde henüz yapay zeka kullanamadığı için çözüm arayan şirketin dertleri de farklıdır. Aynı ürünleri kullansalar bile... Hatalı tedarik planlaması yüzünden sık sık üretimi kesintiye uğrayan bir Türk firması ile yapay zeka ile stok planlaması yapıp minimum stokla çalışabilen bir İngiliz firması arasındaki rekabette hep çok yorulan Türk firması olur. Bu yorgunluk uzun vadede sizi ve çalışanlarınızı yıpratır. İşte dijital dönüşüm de tam bu noktada hayatınıza girer.

Ergin Öztürk, IFS Türkiye Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı

 

Ellerinden akıllı telefonları düşürmedikleri için şikâyet edilen yeni neslin teknoloji ile ilişkisi aslında ülkemiz için bir fırsata çevrilebilir. Öte yandan bu fırsat ise ancak ‘anlayış’ değişikliği ile mümkün olabilir. Özetle eğitiminden sanayisine dijitalleşmenin bir tercih değil zorunluluk olduğunu anlayıp çalışma modellerimizi değiştirmek zorundayız.

Hakan Aydoğdu, Tezmaksan Genel Müdürü